“推手”，原本大約是指太極拳的雙人徒手對(duì)抗練習(xí)，講究的是以靜制動(dòng)、以柔克剛。然而，在基層卻有少數(shù)干部將這太極“推手”之法錯(cuò)用到了工作中。（6月19日《人民日?qǐng)?bào)》）

對(duì)上級(jí)的要求認(rèn)認(rèn)真真抓落實(shí)，對(duì)本級(jí)的任務(wù)不折不扣去完成，對(duì)群眾的困難真心實(shí)意地幫助解決，這些本該是再正常不過的事情，卻被少數(shù)基層干部“你推來我讓去，你讓來我推去”，他們?cè)撆陌鍟r(shí)缺乏底氣，把本應(yīng)自己作出的決策推給上級(jí)，該擔(dān)責(zé)時(shí)缺乏擔(dān)當(dāng)，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推給下級(jí)，該履職時(shí)缺乏能力，把本應(yīng)自己完成的任務(wù)平均分配下去，如此“推”字當(dāng)頭的“打太極式”干部，終究難以干成事，殊不知，工作和責(zé)任在反復(fù)的推來讓去中只會(huì)徒增虛功，不會(huì)真正推脫。

筆者認(rèn)為，在日常工作中，個(gè)別干部之所以“打太極”，或者是能力素質(zhì)不強(qiáng)“不會(huì)為”，他們對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況新問題不愿鉆研、不愛學(xué)習(xí)，抱殘守缺，久而久之能力就會(huì)退化，面對(duì)任務(wù)將逐步滋生“躲”的心理；或者是責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失“不敢為”，他們對(duì)干成事的信心不足，敢闖敢試的銳氣不夠，不能正確對(duì)待工作中的失誤，長(zhǎng)此以往，面對(duì)擔(dān)責(zé)將逐步滋生“怕”的心理；要么是工作態(tài)度不端“不愿為”，他們做一天和尚撞一天鐘，得過且過，面對(duì)工作將逐步滋生“混”的心理，等等，這些問題和現(xiàn)象須引起我們警惕。

對(duì)工作和責(zé)任“打太極”，折射出某些干部事業(yè)心責(zé)任感缺失，是一種典型的懶政怠政行為，其危害性不容小覷?！皳艄膫骰ㄊ健钡匕压ぷ骱拓?zé)任一推了之，如若任其發(fā)展下去，會(huì)讓一些本就無心腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè)的干部愈加在其位不謀其政，有其職不擔(dān)其責(zé)，必將會(huì)助長(zhǎng)不正之風(fēng)，遲滯工作落實(shí)；一再推讓的工作和責(zé)任終究要由干事者來“接單”，如若聽之任之不加以正確引導(dǎo)，就會(huì)讓工作層層加碼、責(zé)任層層推卸，必然會(huì)出現(xiàn)“鞭打快牛”現(xiàn)象，讓實(shí)干者寒心，實(shí)不可取。

為官避事平生恥，重任千鈞惟擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平同志指出，“創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)?！蔽覀冎灰贸觥胺晟介_路，遇水架橋”的實(shí)干擔(dān)當(dāng)去辦實(shí)事、解難事，則再大的困難和問題都將會(huì)迎刃而解。黨員干部在其位就要謀其政，在其崗就要擔(dān)其責(zé)，任何投機(jī)取巧的“打太極”行為，都是掩耳盜鈴的自欺欺人，不僅不能把工作和責(zé)任落實(shí)，反而會(huì)挫傷廣大干部的工作積極性。

讓“打太極式”干部沒有舞臺(tái)，給實(shí)干者搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。要著力發(fā)揮好干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，牢固樹立工作實(shí)績(jī)導(dǎo)向，逐步營(yíng)造能者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，?jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓敢干、愿干、實(shí)干的干部放下包袱、輕裝上陣地放開手腳干，切實(shí)以有效的機(jī)制最大限度地激發(fā)廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，著力凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。