按照集團(tuán)黨群工作部下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)從著裝做起的倡議》精神，市政分公司認(rèn)真貫徹落實(shí)，第一時(shí)間通過公司QQ群、微信群、OA向職工提出倡議。同時(shí)召開專題會(huì)議落實(shí)，將集團(tuán)文件精神細(xì)致閱讀，認(rèn)真分析，立即整改，取得了立竿見影的效果。開展著裝自檢自查，拒絕穿著花俏、奇異、艷麗的服裝、不穿拖鞋、涼拖、運(yùn)動(dòng)鞋等。堅(jiān)決服從集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)，與集團(tuán)黨委保持高度一致，個(gè)人利益服從集體利益，用實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)集團(tuán)倡議。

“我們按照集團(tuán)要求，對(duì)照倡議進(jìn)行了整改，以前不符合倡議要求的服裝堅(jiān)決換了，鞋子也換了，響應(yīng)倡議，就是對(duì)我們自己負(fù)責(zé)，是形象的問題?！笔姓止疽晃粏T工告訴筆者。據(jù)了解，集團(tuán)倡議提出后，公司各科室員工積極響應(yīng)，在工作期間嚴(yán)格按照倡議中提出 “著裝要整潔得體、端莊大方、典雅美觀” 的三點(diǎn)要求進(jìn)行著裝。自行購買了符合要求的服裝，鞋子，并按照要求穿著，同時(shí)也對(duì)自己的儀表進(jìn)行了整改。大家紛紛表示，通過此次倡議活動(dòng)，不僅規(guī)范了員工的著裝，也展示了員工的精神風(fēng)貌，提升了工作士氣。

會(huì)上，尹萬才經(jīng)理提出：全體職工必須嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)下發(fā)的考勤制度，遵守工作紀(jì)律，不遲到，不早退。積極響應(yīng)《關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)從上班著裝做起的倡議》，上班期間著裝得體，與本人崗位及客戶感官相適應(yīng)。用得體的形象和良好的精神面貌樹立公司的形象，展示企業(yè)的風(fēng)采。為集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)新力量。（市政分公司 張璐璐）